Hbrs 10 обязательных к прочтению книг по лидерству. Коллекция из 4 книг. Основы стратегии эмоционального интеллекта.

HBRs 10 обязательных к прочтению книг по лидерству, набор из 4 книг
Описание Управление изменениями



Если вы больше ничего не читали об управлении изменениями, прочтите эти 10 статей (включая «Leading Change» Джона П. Коттера). Мы проштудировали сотни статей Harvard Business Review и выбрали самые важные из них, чтобы помочь вам возглавить изменения в вашей организации.


10 обязательных к прочтению книг HBR по управлению изменениями вдохновят вас на:


Проведите изменения через восемь критических этапов
Создайте ощущение срочности
Преодолейте зависимость от статус-кво
Мобилизовать приверженность
Заставьте молчать скептиков
Минимизируйте боль от перемен
Концентрировать ресурсы
Мотивируйте изменения, когда дела идут хорошо



Стратегия



Если вы больше ничего не читали о стратегии, прочтите эти 10 статей (включая статью «Что такое стратегия?» Майкла Э. Портера). Мы проштудировали сотни статей Harvard Business Review и выбрали самые важные из них, чтобы помочь вам ускорить разработку и реализацию стратегии вашей организации.


10 обязательных к прочтению книг HBR по стратегии вдохновят вас на:


Выделите свою компанию среди конкурентов
Уточните, что ваша компания будет делать, а что нет
Создайте видение неопределенного будущего
Создавайте голубые океаны неконкурентного рыночного пространства
Используйте сбалансированную систему показателей для оценки своей стратегии
Зафиксируйте свою стратегию в запоминающейся фразе
Ясно обозначьте приоритеты
Распределяйте ресурсы заранее
Разъяснение прав принятия решений для более быстрого принятия решений



Основы



Изменения — это единственная константа в бизнесе; и мы должны адаптироваться или столкнуться с устареванием. Однако определенные проблемы никогда не исчезают. Вот что делает эту книгу «обязательной к прочтению». Это 10 основополагающих статей самых влиятельных экспертов в области менеджмента; на темы, которые вечны и волнуют амбициозных менеджеров и лидеров, жаждущих вдохновения — и готовых бежать с большими идеями, чтобы ускорить свой собственный успех и успех своих компаний.


Если вы больше ничего не читаете - точка - читайте:




Майкл Портер о создании конкурентного преимущества и выделении вашей компании среди конкурентов
Джон Коттер о руководстве изменениями на восьми критических этапах
Дэниел Гоулман об использовании эмоционального интеллекта для максимизации производительности
Питер Друкер об управлении карьерой путем оценки собственных сильных и слабых сторон
Клей Кристенсен об организации инноваций в существующих организациях
Том Дэвенпорт об использовании аналитики для определения того, как сохранить лояльность клиентов
Роберт Каплан и Дэвид Нортон об измерении стратегии вашей компании с помощью сбалансированной системы показателей
Розабет Мосс Кантер о том, как избежать распространенных ошибок при продвижении инноваций
Тед Левитт о том, как понять, кто ваши клиенты и чего они на самом деле хотят
CK Prahalad и Gary Hamel о выявлении уникальных интегрированных систем, которые поддерживают вашу стратегию




Эмоциональный интеллект


Если вы больше ничего не читали об эмоциональном интеллекте, прочтите эти 10 статей экспертов в этой области. Мы прочесали сотни статей в архиве Harvard Business Review и выбрали самые важные, чтобы помочь вам повысить свои эмоциональные навыки и профессиональный успех.


Эта книга вдохновит вас на:


Контролируйте и направляйте свое настроение и эмоции
Принимайте разумные и чуткие решения по отношению к людям
Управляйте конфликтами и контролируйте эмоции в своей команде
Реагируйте на сложные ситуации с стойкостью
Лучше понять свои сильные и слабые стороны, потребности, ценности и цели
Развивайте эмоциональную гибкость