Hbrs 10 Must Reads Leadership Collection 4 Set Books - The Essentials Emotional Intelligence Strat..

Σετ βιβλίων HBRs 10 Must Reads Leadership Collection 4
Περιγραφή Διαχείριση αλλαγών



Αν δεν διαβάσετε τίποτα άλλο για τη διαχείριση αλλαγών? διαβάστε αυτά τα 10 άρθρα (με το «Leading Change; by John P. Kotter). Έχουμε χτενίσει εκατοντάδες άρθρα του Harvard Business Review και επιλέξαμε τα πιο σημαντικά για να σας βοηθήσουμε να πρωτοστατήσετε στην αλλαγή στον οργανισμό σας.


Το HBRs 10 Must Reads σχετικά με τη Διαχείριση Αλλαγών θα σας εμπνεύσει να:


Αλλαγή οδηγού μέσω οκτώ κρίσιμων σταδίων
Καθιερώστε την αίσθηση του επείγοντος
Ξεπεράστε τον εθισμό στο status quo
Κινητοποιήστε τη δέσμευση
Σιωπή αρνητές
Ελαχιστοποιήστε τον πόνο της αλλαγής
Συγκεντρώστε τους πόρους
Παρακινήστε την αλλαγή όταν η επιχείρηση είναι καλή



Στρατηγική



Αν δεν διαβάσετε τίποτα άλλο για τη στρατηγική? διαβάστε αυτά τα 10 άρθρα (με το «Τι είναι η στρατηγική; του Michael E. Porter). Έχουμε χτενίσει εκατοντάδες άρθρα του Harvard Business Review και επιλέξαμε τα πιο σημαντικά για να σας βοηθήσουμε να καταλύσετε την ανάπτυξη και την εκτέλεση στρατηγικής του οργανισμού σας.


HBRs 10 Must Reads on Strategy θα σας εμπνεύσουν να:


Ξεχωρίστε την εταιρεία σας από τους ανταγωνιστές
Ξεκαθαρίστε τι θα κάνει και τι δεν θα κάνει η εταιρεία σας
Δημιουργήστε ένα όραμα για ένα αβέβαιο μέλλον
Δημιουργήστε μπλε ωκεανούς αδιαμφισβήτητου χώρου αγοράς
Χρησιμοποιήστε το Balanced Scorecard για να μετρήσετε τη στρατηγική σας
Αποτυπώστε τη στρατηγική σας σε μια αξέχαστη φράση
Κάντε σαφείς τις προτεραιότητες
Κατανομή πόρων έγκαιρα
Αποσαφηνίστε τα δικαιώματα λήψης αποφάσεων για ταχύτερη λήψη αποφάσεων



Τα Βασικά



Η αλλαγή είναι η μόνη σταθερά στην επιχείρηση. και πρέπει να προσαρμοστούμε ή να αντιμετωπίσουμε την απαξίωση. Ωστόσο, ορισμένες προκλήσεις δεν εξαφανίζονται ποτέ. Αυτό είναι που κάνει αυτό το βιβλίο «πρέπει να διαβαστεί». Αυτά είναι τα 10 βασικά άρθρα από διευθυντικά στελέχη με τη μεγαλύτερη επιρροή. σε θέματα που απασχολούν διαχρονικά φιλόδοξα στελέχη και ηγέτες που διψούν για έμπνευση -- και έτοιμοι να τρέξουν με μεγάλες ιδέες για να επιταχύνουν την επιτυχία της δικής τους και της εταιρείας τους.


Αν δεν διαβάσετε τίποτα άλλο - τελεία - διαβάστε:




Michael Porter για τη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και τη διάκριση της εταιρείας σας από τους ανταγωνιστές
Ο John Kotter οδηγεί στην αλλαγή μέσα από οκτώ κρίσιμα στάδια
Daniel Goleman σχετικά με τη χρήση της συναισθηματικής νοημοσύνης για τη μεγιστοποίηση της απόδοσης
Peter Drucker σχετικά με τη διαχείριση της καριέρας σας αξιολογώντας τα δικά σας δυνατά και αδύνατα σημεία
Clay Christensen σχετικά με την ενορχήστρωση της καινοτομίας σε καθιερωμένους οργανισμούς
Ο Tom Davenport χρησιμοποιεί αναλυτικά στοιχεία για να καθορίσει πώς να διατηρήσετε πιστούς τους πελάτες σας
Robert Kaplan και David Norton σχετικά με τη μέτρηση της στρατηγικής της εταιρείας σας με το Balanced Scorecard
Η Rosabeth Moss Kanter σχετικά με την αποφυγή κοινών λαθών κατά την προώθηση της καινοτομίας προς τα εμπρός
Ο Ted Levitt για την κατανόηση του ποιοι είναι οι πελάτες σας και τι πραγματικά θέλουν
Ο CK Prahalad και ο Gary Hamel για την αναγνώριση του μοναδικού. ολοκληρωμένα συστήματα που υποστηρίζουν τη στρατηγική σας




Συναισθηματική Νοημοσύνη


Αν δεν διαβάσετε τίποτα άλλο για τη συναισθηματική νοημοσύνη? διαβάστε αυτά τα 10 άρθρα από ειδικούς στον τομέα. Έχουμε χτενίσει εκατοντάδες άρθρα στο αρχείο του Harvard Business Review και επιλέξαμε τα πιο σημαντικά για να σας βοηθήσουμε να ενισχύσετε τις συναισθηματικές σας δεξιότητες και την επαγγελματική σας επιτυχία.


Αυτό το βιβλίο θα σας εμπνεύσει:


Παρακολουθήστε και διοχετεύστε τις διαθέσεις και τα συναισθήματά σας
Κάντε έξυπνο? ενσυναισθητικές αποφάσεις ανθρώπων
Διαχειριστείτε τις συγκρούσεις και ρυθμίστε τα συναισθήματα μέσα στην ομάδα σας
Αντιδράστε στις δύσκολες καταστάσεις με ανθεκτικότητα
Κατανοήστε καλύτερα τα δυνατά σας σημεία. αδυναμίες? αναγκαία; αξίες? και στόχους
Αναπτύξτε συναισθηματική ευελιξία